一、招聘計劃
此次共招聘1000人，其中，食品加工類200人、園藝類600人、養殖類200人。
二、招聘范圍
農業高等院校、科研院所及非農院校涉農專業應屆畢業生（含研究生）及兩年內畢業離校未就業的往屆畢業生。
三、崗位職責
大學生農業職業經理人要樹立大食物觀，圍繞促進農民增收，推動科技鏈、產業鏈、供應鏈、監督鏈、資金鏈“五鏈融合”，探索與科技創新嫁接及農業新業態、新模式發展路徑，重點承擔以下職責:
1.為農業生產經營主體和農戶提供綠色高效的農業科技服務，以及自動化、智能化數字管理、精深加工等專業技術服務（含種植、養殖、水產、屠宰、農產品加工等）；
2.搜集和分析農產品供求、客戶及市場需求、行業管控常識等信息，提供種養產品市場分析報告，指導農戶合理選擇種植品種，提供相應的配套設施建設標準、栽培、管控技術等生產技術；
3.編制生產、服務經營方案和作業計劃，組織農畜產品加工、運輸、營銷，延長產業鏈，幫助農戶拓寬農畜產品銷售渠道、維護客戶關系；
4.探索建立技術入股分成、營銷銷售分成等利益共享機制，積極參與“太行山農業創新驛站”、“博士農場”建設管理、宣傳推廣等各個環節，為現代種植產業、養殖產業、預制菜產業發展提供技術指導，探索共享共贏的有效機制；
5.深耕預制菜產品研發，發掘、引導、組織預制菜產業企業加快產學研攻關，形成一套預制菜關鍵核心技術，推出百花齊放的預制菜產品。拓展預制菜銷售渠道，協助推進全產業鏈招商，積極參加全國性、地方性展覽展示等，助力走出去開展合作對接，宣傳預制菜，推介預制菜；
6.研究探索開源節流、厲行節約相關措施，節能增效，指導農業生產經營主體和農戶最大限度降低農業產業運營成本；
7.組織建立與商戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體部門間順暢的溝通渠道，及時宣傳推廣先進生產技術和產品；
8.以市場為導向，導入科技、品牌等要素，以全產業鏈發展模式推動農產品食品化發展。
四、人員管理
大學生農業職業經理人聘用后，與保定市農業發展集團簽訂勞動合同，聘用期一般為3年（試用期2個月），人事關系和檔案放在市農發集團，統一分配到縣（市、區）工作。大學生農業職業經理人到縣（市、區）上崗后，縣（市、區）農業主管部門將其納入本單位進行使用管理。具體崗位可分為兩類：一是縣（市、區）農業主管部門的機關業務股室站所的實踐服務崗；二是農業產業化強鎮或鄉鎮農業工作一線的技術推廣崗。除此之外，縣（市、區）農業主管部門可根據本單位工作實際自行設置工作崗位。
五、待遇保障
（一）生活補貼。本科生5000元/月、研究生6000元/月（含五險一金等）。
（二）收益分成。大學生農業職業經理人可與農業企業及村集體簽訂協議，建立利益共享機制，對由農業職業經理人提供先進技術、拓寬銷售渠道等所產生的新增收益，按照企業75%、個人20%、村集體5%的比例進行分成。
（三）落戶補貼。非保定籍高校畢業生，可享受每人1000元落戶補貼。
（四）購房補貼、租房補貼及“人才住房”支持政策。在中心城區購買家庭首套住房，享受博士15萬元、碩士6萬元、本科2萬元購房補貼，自來保留保就業創業之日起，享受博士2000元/月、碩士1000元/月、本科500元/月的租房補貼，最長不超過36個月，租房補貼與購房補貼不能同時享受；可按成本價購買一套保定市主城區的“人才住房”，此政策與購房補貼、租房補貼政策不能重復享受；可按低于市場租金標準租住保定“人才住房”，租賃“人才住房”的可同時享受租房補貼，申請購房補貼或購買“人才住房”的不再享受此項政策。
（五）交通補貼。非保定戶籍高校畢業生，按照每年500元的標準連續3年享受探親交通補貼。
（六）職業發展。保定市市屬國有企業根據情況，專門面向期滿考核合格的大學生農業職業經理人招聘工作人員�？h（市、區）及以下農業系統事業單位公開招聘時，在崗位條件設置上向大學生農業職業經理人傾斜。期滿考核合格的大學生農業職業經理人參加事業單位公開招聘的，同等條件下優先聘用。
（七）職稱評定。聘用期滿且考核合格的，可按規定參加職稱評定。
（八）子女入學。在工作地有子女就學需求的，按照相對就近入學的原則，安排工作地附近公辦或普惠性民辦幼兒園、義務教育學校就讀。
六、報名方式
2024年3月25日9:00至2024年4月26日12:00，審核截止時間：2024年4月26日17:00。
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